Výbor ZO VOS FF UK vyzývá u příležitosti začátku procesu hodnocení technicko-hospodářských pracovnic a pracovníků všechny, jež do tohoto procesu vstupují, ke kontrole zařazení do odpovídající mzdové třídy. Zde je stručný návod:
Vážené kolegyně, Vážení kolegové,
od 1. dubna 2026 byste měli začít vyplňovat formuláře sebehodnocení na HR Portálu UK (viz Opatření děkana č. 29/2024). Výbor ZO VOS vedení fakulty navrhl, aby v rámci tohoto hodnocení došlo k revizi zařazení technicko-hospodářských pracovníků do mzdových tříd, podobně jako v případě sekretářek/sekretářů ZS a vedoucích oddělení děkanátu v minulém roce. Důvodem této revize je, že v minulosti docházelo k „částečně špatným zařazením do tříd, různým historickým nastavením mezd pro jednotlivá oddělení“, což se mohlo negativně projevit v celkové výši mezd zaměstnanců. Protože výbor dosud neobdržel relevantní odpověď, dovoluje si Vás touto cestou informovat, jak můžete v této věci postupovat Vy sami. Níže proto najdete stručný návod a odkazy na aktuální předpisy se zvýrazněnými pasážemi kvůli snazší orientaci. Pokud byste si s něčím nevěděli rady, obraťte se na své vedoucí, případně kontaktujte výbor ZO VOS.
Návod na kontrolu zařazení do mzdové třídy:
1) Nejprve si zkontrolujte, zda činnost (práce), kterou na FF UK vykonáváte, je v souladu s Vaší pracovní smlouvou (pracovním zařazením/druhem práce), náplní práce a mzdovým výměrem.
– Pracovní smlouvu jste podepisovali při nástupu do zaměstnání a je v ní uvedeno Vaše pracovní zařazení, tj. druh práce, který na FF UK vykonáváte (například sekretář/ka, knihovník/knihovnice atd.).
– Náplň práce a mzdový výměr se mohly v průběhu Vašeho působení na FF UK změnit, proto je zapotřebí zkontrolovat jejich aktuální verze, v obou dokumentech je mj. uvedena mzdová třída (1. až 8.), do které jste byli zařazeni (například knihovník/knihovnice může být zařazen/a ve 4. až 7. mzdové třídě).
2) V přiloženém Katalogu prací pro hospodářsko-správní, technické a odborné pracovníky… (viz OR č. 11/2018) si vyhledejte své (případě srovnatelné) pracovní zařazení – sloupec Profese (například knihovník-bibliograf atd.). V dalším sloupci Příklady pracovních činností jsou popsány konkrétní činnosti, které porovnáte s Vaší náplní práce. Pro zařazení do mzdové třídy je určující pravidlo nejnáročnější práce, kterou po Vás zaměstnavatel požaduje, nikoli např. její objem nebo další činnosti (viz čl. 4/7 Vnitřního mzdového předpisu UK).
3) Pokud shledáte, že některá z činností (prací), kterou na FF UK vykonáváte, je v Příkladech pracovních činností zařazena mezi činnosti, které jsou uvedeny ve vyšší mzdové třídě, měli byste být automaticky zařazeni v této třídě, přestože ostatní činnosti uvedené ve výčtu pro tuto třídu nevykonáváte. Tuto skutečnost uveďte v hodnotícím formuláři v bodu bod 4. (Jak jste spokojený/á s náplní Vaší práce? Pokud nejste spokojený/á, napište proč.) a požádejte svého vedoucího o vyjádření, resp. o přesun do vyšší mzdové třídy.
4) Váš vedoucí by Vám měl v rámci hodnocení zdůvodnit zařazení do mzdové třídy. Pokud byste s vysvětlením nebyli spokojeni, případně s ním nesouhlasili, máte několik možností…
Můžete například
– písemně vyjádřit nesouhlas s hodnocením, o věci pak (dle čl. 6/5 OD č. 29/2024) rozhodne komise ustavená paní děkankou (výbor ZO VOS již požádal, aby v ní měl svého zástupce);
– obrátit se (osobně či mailem) na výbor ZO VOS, který bude všechny podněty evidovat a pokusí se je s vedením fakulty řešit (včetně možné kompenzace);
– obrátit se na Státní úřad inspekce práce, neboť podle všeho půjde o porušení Zákoníku práce.
Důležité související dokumenty:
Vnitřní mzdový předpis UK včetně Přílohy č. 1 se mzdovými třídami a konkrétní výší tarifní mzdy
Katalog prací pro hospodářsko-správní, technické a odborné pracovníky a pro dělníky, obslužné pracovníky a obchodně provozní pracovníky Univerzity Karlovy