Výbor ZO VOS FF UK vyzývá u příležitosti začátku procesu hodnocení technicko-hospodářských pracovnic a pracovníků všechny, jež do tohoto procesu vstupují, ke kontrole zařazení do odpovídající mzdové třídy. Zde je stručný návod.
Vážené kolegyně, Vážení kolegové,
od 1. dubna 2026 byste měli začít vyplňovat formuláře sebehodnocení na HR Portálu UK (viz Opatření děkana č. 29/2024). Výbor ZO VOS vedení fakulty navrhl, aby v rámci tohoto hodnocení došlo k revizi zařazení technicko-hospodářských pracovníků do mzdových tříd, podobně jako v případě sekretářek/sekretářů ZS a vedoucích oddělení děkanátu v minulém roce. Důvodem této revize je, že v minulosti docházelo k „částečně špatným zařazením do tříd, různým historickým nastavením mezd pro jednotlivá oddělení“, což se mohlo negativně projevit v celkové výši mezd zaměstnanců. Protože výbor dosud neobdržel relevantní odpověď, dovoluje si Vás touto cestou informovat, jak můžete v této věci postupovat Vy sami. Níže proto najdete stručný návod a odkazy na aktuální předpisy se zvýrazněnými pasážemi kvůli snazší orientaci. Pokud byste si s něčím nevěděli rady, obraťte se na své vedoucí, případně kontaktujte výbor ZO VOS.
Návod na kontrolu zařazení do mzdové třídy:
1) Nejprve si zkontrolujte, zda činnost (práce), kterou na FF UK vykonáváte, je v souladu s Vaší pracovní smlouvou (pracovním zařazením/druhem práce), náplní práce a mzdovým výměrem.
– Pracovní smlouvu jste podepisovali při nástupu do zaměstnání a je v ní uvedeno Vaše pracovní zařazení, tj. druh práce, který na FF UK vykonáváte (například sekretář/ka, knihovník/knihovnice atd.).
– Náplň práce a mzdový výměr se mohly v průběhu Vašeho působení na FF UK změnit, proto je zapotřebí zkontrolovat jejich aktuální verze, v obou dokumentech je mj. uvedena mzdová třída (1. až 8.), do které jste byli zařazeni (například knihovník/knihovnice může být zařazen/a ve 4. až 7. mzdové třídě).
2) V přiloženém Katalogu prací pro hospodářsko-správní, technické a odborné pracovníky… (viz OR č. 11/2018) si vyhledejte své (případě srovnatelné) pracovní zařazení – sloupec Profese (například knihovník-bibliograf atd.). V dalším sloupci Příklady pracovních činností jsou popsány konkrétní činnosti, které porovnáte s Vaší náplní práce. Pro zařazení do mzdové třídy je určujícípravidlo nejnáročnější práce, kterou po Vás zaměstnavatel požaduje, nikoli např. její objem nebo další činnosti (viz čl. 4/7 Vnitřního mzdového předpisu UK).
3) Pokud shledáte, že některá z činností (prací), kterou na FF UK vykonáváte, je v Příkladech pracovních činností zařazena mezi činnosti, které jsou uvedeny ve vyšší mzdové třídě, měli byste být automaticky zařazeni v této třídě, přestože ostatní činnosti uvedené ve výčtu pro tuto třídu nevykonáváte. Tuto skutečnost uveďte v hodnotícím formuláři v bodu bod 4. (Jak jste spokojený/á s náplní Vaší práce? Pokud nejste spokojený/á, napište proč.) a požádejte svého vedoucího o vyjádření, resp. o přesun do vyšší mzdové třídy.
4) Váš vedoucí by Vám měl v rámci hodnocení zdůvodnit zařazení do mzdové třídy. Pokud byste s vysvětlením nebyli spokojeni, případně s ním nesouhlasili, máte několik možností…
Můžete například
– písemně vyjádřit nesouhlas s hodnocením, o věci pak (dle čl. 6/5 OD č. 29/2024) rozhodne komise ustavená paní děkankou (výbor ZO VOS již požádal, aby v ní měl svého zástupce);
– obrátit se (osobně či mailem) na výbor ZO VOS, který bude všechny podněty evidovat a pokusí se je s vedením fakulty řešit (včetně možné kompenzace);
– obrátit se na Státní úřad inspekce práce, neboť podle všeho půjde o porušení Zákoníku práce.
Důležité související dokumenty:
Vnitřní mzdový předpis UK včetně Přílohy č. 1 se mzdovými třídami a konkrétní výší tarifní mzdy
Katalog prací pro hospodářsko-správní, technické a odborné pracovníky a pro dělníky, obslužné pracovníky a obchodně provozní pracovníky Univerzity Karlovy