Stále se řeší autorizace Zápisu z jednání výboru ZO VOS a vedení FF UK 2. září 2026, tj. rozpor mezi tím, co bylo na jednání řečeno, a tím, co vedení dodatečně uvádí v konceptu zápisu…
Nad rámec poskytnutí informací o Organizačním řádu fakulty jsme vedení FF UK žádali, aby do schválení Organizačního řádu fakulty AS, nebyla přijímána žádná konečná rozhodnutí týkající se reorganizace vybraných kateder a ústavů, když jakékoliv takovéto rozhodnutí a případné navazující (pracovněprávní či jiné) kroky by mohly být z tohoto důvodu zpochybněny.
Více informací
Vedení fakulty navrhuje propustit 57 zaměstnanců:
3 asistenty
6 docentů
15 lektorů
25 odborných asistentů
4 profesory
4 THP
ODBOROVÁ ORGANIZACE JE TU PRO VÁS!
Nezapomínejte na svá práva a neváhejte se poradit, můžeme vám pomoci:
– osobní schůzkou
– doprovodem na jednání s nadřízeným / vedením
– bezplatným právním poradenstvím pro členy VOS
Stále se řeší autorizace Zápisu z jednání výboru ZO VOS a vedení FF UK 2. září 2026, tj. rozpor mezi tím, co bylo na jednání řečeno, a tím, co vedení dodatečně uvádí v konceptu zápisu…
V souvislosti s probíhajícími organizačními změnami na Filozofické fakultě UK se na některé zaměstnankyně a zaměstnance obrací vedení s návrhem na ukončení pracovního poměru dohodou. V některých případech je současně nabízena možnost pokračovat ve výuce nebo jiné práci pro fakultu externě, například na DPP či DPČ. Důrazně doporučujeme nepodepisovat takovou dohodu bez předchozího posouzení jejích podmínek. Dohoda […]
Vzdělání není samozřejmost Řídit fakultu jako firmu Studenti chtějí dialog. Vedení fakulty nabízí jen korporátní fráze Když žijeme v asijském století, proč kašleme na asijské jazyky? Prachy jsou až na prvním místě. Jenže vědění si za ně nekoupíš Letter of Solidarity with the Department of Adult Education and Personnel Management Filozofická fakulta zapomněla na studenty. […]
– Žádost o poskytnutí informací dle zákona č. 106/1999 Sb. v souvislosti s probíhající restrukturalizací FF UK: Organizační řád fakulty Úřední deska / Poskytování informací / Poskytnutí informace dle zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím k žádosti ze dne 9. 9. 2026 Odpověď ze dne 23. 9. 2026: Odpověď ze dne 23.9. 2026: odpoved_anonym.pdf Žádost ze dne 10. 9. 2026: Žádost ze dne […]
Informace o průměrných aj. mzdách na fakultě za rok 2025 doplňujeme o informace za první polovinu roku 2026. Údaje zpracovalo a výboru ZO VOS FF UK poskytlo vedení fakulty. Detailní informace o vývoji mezd a složení částek v jednotlivých kategoriích naleznete zde: rok 2023; rok 2024; rok 2025 a 1. pol. roku 2026…
Vedení odborové organizace se dnes ujal nově zvolený výbor (viz Výsledky voleb do výboru a kontrolní komise ZO VOS FF UK na období září 2026 – září 2029), který si na své první schůzi zvolil nové předsednictvo: Předsedkyně: Mgr. Monika Brenišínová, Ph.D. monika.brenisinova@ff.cuni.cz Místopředsedové: Bc. Matěj Metelec matej.metelec@ff.cuni.cz PhDr. Mgr. Ondřej Vojtěchovský, Ph.D. ondrej.vojtechovsky@ff.cuni.cz Členové výboru: PhDr. Jakub […]
Prohlášení zástupců Katedry andragogiky a personálního řízení, Katedry divadelní vědy, Katedry estetiky, Katedry filmových studií, Katedry pedagogiky, Ústavu asijských studií, Ústavu hudební vědy, Katedry sinologie a Ústavu translatologie Filozofické fakulty UK v Praze. Zástupci výše jmenovaných ústavů a kateder se tímto vymezují vůči způsobům a metodám, jimiž je realizována stávající restrukturalizace FF UK. Přestože každá z uvedených základních součástí v reorganizaci zaujímá […]
Stále více předních britských univerzit se ocitá v krizi, jejíž konec není na dohled. Vzhledem k tomu, že nedostatek finančních prostředků vede k propouštění zaměstnanců a stávkám, je morálka na bodu mrazu a trpělivost vyčerpána… Británie likviduje své univerzity. Podepište petici proti propouštění profesorů na univerzitě v Birminghamu Ve Skotsku se akademici rozhodli proti úsporným […]
Vážené kolegyně, vážení kolegové, (nejen) v posledních týdnech se na Filozofické fakultě UK připravují organizační změny, které mohou zásadně ovlivnit budoucí podobu fakulty i pracovní podmínky nás všech. Výbor odborové organizace FF UK proto považuje za důležité obrátit se na všechny členy a členky odborů i ostatní zaměstnance, protože podle našich neoficiálních informací mají postihnout až 10 procent […]
Milé kolegyně, milí kolegové, v souvislosti s avizovanými organizačními změnami na naší fakultě bychom Vás rádi informovali o možnosti vstupu do odborové organizace FF UK a o tom, jakou podporu odbory poskytují. Odborová organizace je podle zákoníku práce legitimním partnerem vedení instituce a zastupuje zaměstnance při jednáních o pracovních podmínkách, organizačních změnách i případných propouštěních. […]
V souvislosti s probíhajícími organizačními změnami na Filozofické fakultě UK se na některé zaměstnankyně a zaměstnance obrací vedení s návrhem na ukončení pracovního poměru dohodou. V některých případech je současně nabízena možnost pokračovat ve výuce nebo jiné práci pro fakultu externě, například na DPP či DPČ. Důrazně doporučujeme nepodepisovat takovou dohodu bez předchozího posouzení jejích podmínek. Dohoda […]
– Žádost o poskytnutí informací dle zákona č. 106/1999 Sb. v souvislosti s probíhající restrukturalizací FF UK: Organizační řád fakulty Úřední deska / Poskytování informací / Poskytnutí informace dle zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím k žádosti ze dne 9. 9. 2026 Odpověď ze dne 23. 9. 2026: Odpověď ze dne 23.9. 2026: odpoved_anonym.pdf Žádost ze dne 10. 9. 2026: Žádost ze dne […]
Milé kolegyně, milí kolegové, v souvislosti s avizovanými organizačními změnami na naší fakultě bychom Vás rádi informovali o možnosti vstupu do odborové organizace FF UK a o tom, jakou podporu odbory poskytují. Odborová organizace je podle zákoníku práce legitimním partnerem vedení instituce a zastupuje zaměstnance při jednáních o pracovních podmínkách, organizačních změnách i případných propouštěních. […]
V návaznosti na zveřejnění rozpočtu FF UK na rok 2026 a „připravovaný soubor organizačních změn“ odborová organizace zaznamenává napříč fakultou, a zvláště u malých specializací tlak na snižování úvazků. Tento tlak se může vůči zaměstnancům ze strany nadřízených projevovat i žádostmi o ukončení pracovního poměru „dohodou“ nebo návrhy na snížení úvazku či přeřazení do nižší mzdové […]
Výbor ZO VOS FF UK vyzývá u příležitosti začátku procesu hodnocení technicko-hospodářských pracovnic a pracovníků všechny, jež do tohoto procesu vstupují, ke kontrole zařazení do odpovídající mzdové třídy. Zde je stručný návod: Vážené kolegyně, Vážení kolegové, od 1. dubna 2026 byste měli začít vyplňovat formuláře sebehodnocení na HR Portálu UK (viz Opatření děkana č. 29/2024). […]
Stále se řeší autorizace Zápisu z jednání výboru ZO VOS a vedení FF UK 2. září 2026, tj. rozpor mezi tím, co bylo na jednání řečeno, a tím, co vedení dodatečně uvádí v konceptu zápisu…
Zápis z jednání výboru ZO VOS a vedení FF UK 17. března 2026 Stanovisko k otázce vymezenı́ pozice vedoucı́ch referátů a přı́platků za vedenı́…
