Když žijeme v asijském století, proč kašleme na asijské jazyky? Prachy jsou až na prvním místě. Jenže vědění si za ně nekoupíš Filozofická fakulta zapomněla na studenty. Změny, které vedení navrhuje, jsou jednoduše uvařené z páry nad rezavým hrncem Cesta vzájemného požírání / Nemám slov! / Zrušte člověka / Z důvodu solidarity „Vedlejšáky“ nejsou osobním selháním, […]
– Žádost o poskytnutí informací dle zákona č. 106/1999 Sb. v souvislosti s probíhající restrukturalizací FF UK: Organizační řád fakulty Žádost ze dne 10. 9. 2026: Nad rámec této žádosti o informace žádáme tímto zaměstnavatele, aby do okamžiku vyjasnění existence či neexistence organizačního řádu fakulty, nebyla přijímána žádná konečná rozhodnutí týkající se reorganizace vybraných kateder a ústavů, […]
Vedení odborové organizace se dnes ujal nově zvolený výbor (viz Výsledky voleb do výboru a kontrolní komise ZO VOS FF UK na období září 2026 – září 2029), který si na své první schůzi zvolil nové předsednictvo: Předsedkyně: Mgr. Monika Brenišínová, Ph.D. monika.brenisinova@ff.cuni.cz Místopředsedové: Bc. Matěj Metelec matej.metelec@ff.cuni.cz PhDr. Mgr. Ondřej Vojtěchovský, Ph.D. ondrej.vojtechovsky@ff.cuni.cz Členové výboru: PhDr. Jakub […]
Prohlášení zástupců Katedry andragogiky a personálního řízení, Katedry divadelní vědy, Katedry estetiky, Katedry filmových studií, Katedry pedagogiky, Ústavu asijských studií, Ústavu hudební vědy, Katedry sinologie a Ústavu translatologie Filozofické fakulty UK v Praze. Zástupci výše jmenovaných ústavů a kateder se tímto vymezují vůči způsobům a metodám, jimiž je realizována stávající restrukturalizace FF UK. Přestože každá z uvedených základních součástí v reorganizaci zaujímá […]
Stále více předních britských univerzit se ocitá v krizi, jejíž konec není na dohled. Vzhledem k tomu, že nedostatek finančních prostředků vede k propouštění zaměstnanců a stávkám, je morálka na bodu mrazu a trpělivost vyčerpána… Ne všichni na akademické půdě však trpí. Platy vedoucích pracovníků univerzit rostou… „Proč je někdy lepší Západ ve všem nedohánět…“ […]
Vážené kolegyně, vážení kolegové, (nejen) v posledních týdnech se na Filozofické fakultě UK připravují organizační změny, které mohou zásadně ovlivnit budoucí podobu fakulty i pracovní podmínky nás všech. Výbor odborové organizace FF UK proto považuje za důležité obrátit se na všechny členy a členky odborů i ostatní zaměstnance, protože podle našich neoficiálních informací mají postihnout až 10 procent […]
Milé kolegyně, milí kolegové, v souvislosti s avizovanými organizačními změnami na naší fakultě bychom Vás rádi informovali o možnosti vstupu do odborové organizace FF UK a o tom, jakou podporu odbory poskytují. Odborová organizace je podle zákoníku práce legitimním partnerem vedení instituce a zastupuje zaměstnance při jednáních o pracovních podmínkách, organizačních změnách i případných propouštěních. […]
V návaznosti na zveřejnění rozpočtu FF UK na rok 2026 a „připravovaný soubor organizačních změn“ odborová organizace zaznamenává napříč fakultou, a zvláště u malých specializací tlak na snižování úvazků. Tento tlak se může vůči zaměstnancům ze strany nadřízených projevovat i žádostmi o ukončení pracovního poměru „dohodou“ nebo návrhy na snížení úvazku či přeřazení do nižší mzdové […]
Dne 16. června 2026 podepsali zástupci odborů a vedení univerzity novou kolektivní smlouvu Univerzity Karlovy, která vstoupila v platnost 1. července 2026. Završen tak byl několikaletý proces, který začal z iniciativy naší základní organizace na podzim roku 2022 obnovou činnosti Koordinační odborové rady (KOR) UK, která pak počátkem roku 2023 s vedením univerzity zahájila kolektivní vyjednávání. Jednání se […]
Zveřejňujeme informaci o průměrných mzdách na naší fakultě za loňský rok. Údaje zpracovalo a výboru ZO VOS FF UK poskytlo vedení fakulty. Detailní informace o vývoji mezd a složení částek v jednotlivých kategoriích naleznete zde: rok 2023; rok 2024; rok 2025.
– Žádost o poskytnutí informací dle zákona č. 106/1999 Sb. v souvislosti s probíhající restrukturalizací FF UK: Organizační řád fakulty Žádost ze dne 10. 9. 2026: Nad rámec této žádosti o informace žádáme tímto zaměstnavatele, aby do okamžiku vyjasnění existence či neexistence organizačního řádu fakulty, nebyla přijímána žádná konečná rozhodnutí týkající se reorganizace vybraných kateder a ústavů, […]
Milé kolegyně, milí kolegové, v souvislosti s avizovanými organizačními změnami na naší fakultě bychom Vás rádi informovali o možnosti vstupu do odborové organizace FF UK a o tom, jakou podporu odbory poskytují. Odborová organizace je podle zákoníku práce legitimním partnerem vedení instituce a zastupuje zaměstnance při jednáních o pracovních podmínkách, organizačních změnách i případných propouštěních. […]
V návaznosti na zveřejnění rozpočtu FF UK na rok 2026 a „připravovaný soubor organizačních změn“ odborová organizace zaznamenává napříč fakultou, a zvláště u malých specializací tlak na snižování úvazků. Tento tlak se může vůči zaměstnancům ze strany nadřízených projevovat i žádostmi o ukončení pracovního poměru „dohodou“ nebo návrhy na snížení úvazku či přeřazení do nižší mzdové […]
Výbor ZO VOS FF UK vyzývá u příležitosti začátku procesu hodnocení technicko-hospodářských pracovnic a pracovníků všechny, jež do tohoto procesu vstupují, ke kontrole zařazení do odpovídající mzdové třídy. Zde je stručný návod: Vážené kolegyně, Vážení kolegové, od 1. dubna 2026 byste měli začít vyplňovat formuláře sebehodnocení na HR Portálu UK (viz Opatření děkana č. 29/2024). […]
… čekáme na autorizaci Zápisu z jednání 2. září 2026 vedením FF UK
Zápis z jednání výboru ZO VOS a vedení FF UK 17. března 2026 Stanovisko k otázce vymezenı́ pozice vedoucı́ch referátů a přı́platků za vedenı́…
