Hezky přeložená kniha je příspěvek ke svobodě Otevřený dopis Asociace profesního vzdělávání vedení Filozofické fakulty Univerzity Karlovy a vedení Univerzity Karlovy Příběh jedné letní reorganizace: jak se FF UK proškrtává k „excelenci“ Směrují nás do nařízené eutanazie, kritizuje vedoucí divadelní vědy velké slučování na pražské fakultě Můžeme kopat studny… Translatologie FF UK: Reakce na nepřesnosti ve vyjádření vedení FF UK Manipulativní strategie a […]
Úřední deska / Poskytování informací / Poskytnutí informace dle zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím k žádosti ze dne 11.7.2026 Žádost ze dne 11.7.2026: žádost anonym.pdf Odpověď ze dne 22. 7. 2026: Poskytnutí informace_anonym.pdf; Přílohy: – Soupis_vystupu_01_UKFFS09422026.xlsx– Soupis_vystupu_02_UKFFS09422026.xlsx– Harmonogram_Restrukturalizace_2026.xlsx– Orgchart_FF UK_v20260619.pdf Dotazy:
Prohlášení zástupců Katedry andragogiky a personálního řízení, Katedry divadelní vědy, Katedry estetiky, Katedry filmových studií, Katedry pedagogiky, Ústavu asijských studií, Ústavu hudební vědy, Katedry sinologie a Ústavu translatologie Filozofické fakulty UK v Praze. Zástupci výše jmenovaných ústavů a kateder se tímto vymezují vůči způsobům a metodám, jimiž je realizována stávající restrukturalizace FF UK. Přestože každá z uvedených základních součástí v reorganizaci zaujímá […]
Stále více předních britských univerzit se ocitá v krizi, jejíž konec není na dohled. Vzhledem k tomu, že nedostatek finančních prostředků vede k propouštění zaměstnanců a stávkám, je morálka na bodu mrazu a trpělivost vyčerpána… Ne všichni na akademické půdě však trpí. Platy vedoucích pracovníků univerzit rostou…
Vážené kolegyně, vážení kolegové, (nejen) v posledních týdnech se na Filozofické fakultě UK připravují organizační změny, které mohou zásadně ovlivnit budoucí podobu fakulty i pracovní podmínky nás všech. Výbor odborové organizace FF UK proto považuje za důležité obrátit se na všechny členy a členky odborů i ostatní zaměstnance, protože podle našich neoficiálních informací mají postihnout až 10 procent […]
Milé kolegyně, milí kolegové, v souvislosti s avizovanými organizačními změnami na naší fakultě bychom Vás rádi informovali o možnosti vstupu do odborové organizace FF UK a o tom, jakou podporu odbory poskytují. Odborová organizace je podle zákoníku práce legitimním partnerem vedení instituce a zastupuje zaměstnance při jednáních o pracovních podmínkách, organizačních změnách i případných propouštěních. […]
V návaznosti na zveřejnění rozpočtu FF UK na rok 2026 a „připravovaný soubor organizačních změn“ odborová organizace zaznamenává napříč fakultou, a zvláště u malých specializací tlak na snižování úvazků. Tento tlak se může vůči zaměstnancům ze strany nadřízených projevovat i žádostmi o ukončení pracovního poměru „dohodou“ nebo návrhy na snížení úvazku či přeřazení do nižší mzdové […]
Dne 16. června 2026 podepsali zástupci odborů a vedení univerzity novou kolektivní smlouvu Univerzity Karlovy, která vstoupila v platnost 1. července 2026. Završen tak byl několikaletý proces, který začal z iniciativy naší základní organizace na podzim roku 2022 obnovou činnosti Koordinační odborové rady (KOR) UK, která pak počátkem roku 2023 s vedením univerzity zahájila kolektivní vyjednávání. Jednání se […]
Zveřejňujeme informaci o průměrných mzdách na naší fakultě za loňský rok. Údaje zpracovalo a výboru ZO VOS FF UK poskytlo vedení fakulty. Detailní informace o vývoji mezd a složení částek v jednotlivých kategoriích naleznete zde: rok 2023; rok 2024; rok 2025.
Když se mluví o univerzitách, pozornost většinou míří k akademikům, akademičkám a studujícím. Jenže bez administrativy, studijního oddělení, projektových manažerek či lidí zajišťujících chod kolejí a provoz budov by vysoké školy fungovaly jen těžko. O technicko-hospodářských pracovnících – takzvaných téhápéčkách – se v posledních letech konečně trochu více mluví. Školy je více zapojují do projektů, podporují jejich profesní rozvoj a vedou s nimi […]
